NUESTRA FORMA DE TRABAJAR
¿Qué necesita la organización para convertir su estrategia en resultados?
Fortalecemos las capacidades que la hacen posible, trabajando junto con tu equipo para resolver desafíos reales y dejar el conocimiento y las capacidades instaladas en la organización.
01― Diagnóstico Organizacional
Comprendemos los desafíos del negocio e identificamos las capacidades organizacionales que es necesario fortalecer para viabilizar la estrategia y sus resultados.
◉ Mapa de capacidades organizacionales
◉ Brechas críticas y oportunidades priorizadas
◉ Hoja de ruta de fortalecimiento organizacional
02 ― Planeamiento estratégico funcional
Traducimos la estrategia del negocio en prioridades, capacidades e iniciativas que orientan la ejecución y contribuyen a los resultados.
◉ Diagnóstico y desafíos estratégicos
◉ Objetivos, prioridades y capacidades críticas.
◉ Indicadores, metas y hoja de ruta de implementación.
03 ― Diseño Organizacional
Alineamos la estructura, los roles y el talento de la empresa con su estrategia, asegurando que las personas ocupen roles que generan impacto, con agilidad, eficiencia y sostenibilidad.
◉ Modelo operativo y estructura
◉ Definición de roles y gobernanza
◉ Dimensionamiento y spans de control
04 ― Planeamiento estratégico de la fuerza laboral
Aseguramos hoy la fuerza laboral que el negocio necesitará mañana, anticipando necesidades críticas y alineándolas con la estrategia del negocio y las tendencias del mercado.
◉ Proyección de demanda y oferta de talento
◉ Roles críticos y planes de sucesión
◉ Escenarios y plan de acción
05 ― Gestión de Cambio
Acompañamos a la organización a transitar el cambio de forma ordenada y sostenible, gestionando impactos, reduciendo resistencias y asegurando la adopción efectiva de las decisiones estratégicas.
◉ Análisis de impactos y grupos de interés
◉ Plan de comunicación y adopción
◉ Red de agentes de cambio
06 ― Relaciones Laborales
Fortalecemos relaciones laborales basadas en confianza y previsibilidad, que permiten sostener la paz laboral, la productividad y el cumplimiento normativo, alineadas a la estrategia del negocio.
◉ Estrategia de relación con sindicatos
◉ Preparación de procesos de negociación
◉ Prevención y manejo de conflictos
¿Por dónde empezar?
Una primera conversación nos permite comprender el desafío, identificar dónde generar mayor valor y definir juntos el alcance que tu organización necesita.